Bewerbungsprozess

Du hast das passende Job-Angebot gefunden? Hier erfährst du, wie es weitergeht.

Step 1. Bewerbung über das Job-Portal

Du hast die ideale Stelle in unserem Job-Portal gefunden? Dann klicke in der jeweiligen Stellenausschreibung auf "Bewerben" und erstelle in wenigen Minuten deine persönliche Online-Bewerbung. Sofern du keine passende ausgeschriebene Stelle findest, kannst du dich initiativ bewerben. Im Job-Portal kannst du deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse hochladen. Ein Anschreiben wird nicht zwingend vorausgesetzt – wir sehen es jedoch als gute Ergänzung, welche einen Mehrwert über deinen Lebenslauf hinaus bieten kann. Damit du sicher sein kannst, dass wir deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir dir innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail oder per Post nicht berücksichtigt werden. 

Step 2. Kennenlerngespräch

Du hast unser Interesse geweckt! Wir möchten dich gerne kennenlernen. Erzähle uns etwas über dich und was deine Motivation für die angestrebte Stelle ist. Bringe gerne ein paar Fragen mit. Zudem bekommst Du von uns weitere Informationen zum Unternehmen, dem Arbeitsumfeld als auch Details zur Stelle und zur Einarbeitung. Für dieses Gespräch erhältst du von uns eine Einladung zu einem Teams-Meeting mit pesönlichen Einwahldaten.

Step 3. Vorstellungsgespräch

Wir möchten mehr von dir erfahren! Im Rahmen eines persönlichen Gesprächs vor Ort möchten wir dich näher kennenlernen und natürlich auch auf weitere Fragen an uns eingehen. Sofern für bestimmte Stellen gesonderte Vorbereitungen hilfreich sind, informieren wir dich darüber in der Einladung.

Step 4. Jobangebot 

Wir passen gut zusammen? Dann erhältst du von uns innerhalb einer Woche eine Zusage und deine digitalen Vertragsunterlagen sowie alle wichtigen Informationen für die nächsten Schritte bei ExperTeach

Step 5. Willkommen im Team

Mit unserem Onboarding-Programm sorgen wir für deinen perfekten Start. Du erhältst eine Tour durchs Unternehmen und lernst deine Kollegen kennen. Jedes neue Team-Mitglied erhält eine Einarbeitung mit Workshops, E-Learnings und Team-Meetings. Dein individueller Plan enthält je nach Tätigkeit weitere Maßnahmen wie z. B. den Besuch anderer Standorte oder spezifische Weiterbildungen. Ein persönlicher Mentor begleitet dich in deiner individuellen Einarbeitungsphase. Dieser führt dich ins Team ein, gibt dir Tipps für dein Arbeitsumfeld und unterstützt dich bei allen Fragen.